#Presentadores Hashtags por cadena: | Explore Tumblr posts and blogs

humbertoramirezestrella · 5 years ago

Text

LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) Y GLOBAL CITIZEN ANUNCIAN: ESPECIAL GLOBAL “ONE WORLD: TOGETHER AT HOME” PARA HOMENAJEAR Y BRINDAR APOYO A LOS TRABAJADORES DEL CUIDADO DE LA SALUD EN LA LUCHA CONTRA LA PANDEMIA DE LA COVID-19

El especial global “One World: Together At Home” se emitirá el sábado 18 de abril para homenajear y brindar apoyo a los trabajadores del cuidado de la salud, una transmisión para mostrar las experiencias reales de médicos, enfermeros y familias de todo el mundo.

Impulsado por el compromiso de los partidarios y socios corporativos en beneficio del Fondo de Respuesta Solidaria COVID-19, emisión especial, que también apoya a las instituciones benéficas locales y regionales que proporcionan alimentos, refugio y cuidado de la salud a quienes más lo necesitan

Los presentadores de esta histórica emisión serán Jimmy Fallon de “The Tonight Show”, Jimmy Kimmel de “Jimmy Kimmel Live”, Stephen Colbert de “The Late Show with Stephen Colbert”; amigos de Sesame Street también ayudarán a unir e inspirar a las personas de todo el mundo a fin de que tomen medidas importantes que aumenten el apoyo para la respuesta global ante la COVID-19

Seleccionados para colaborar con Lady Gaga, la emisión contará con Alanis Morissette, Andrea Bocelli, Billie Eilish, Billie Joe Armstrong de Green Day, Burna Boy, Chris Martin, David Beckham, Eddie Vedder, Elton John, FINNEAS, Idris y Sabrina Elba, J Balvin, John Legend, Kacey Musgraves, Keith Urban, Kerry Washington, Lang Lang, Lizzo, Maluma, Paul McCartney, Priyanka Chopra Jonas, Shah Rukh Khan y Stevie Wonder

(Martes, 14 de abril. Quito-Ecuador) – Global Citizen, la Organización Internacional de Activismo, y la Organización Mundial de la Salud anunciaron hoy One World: Together At Home —un especial que se transmitirá y televisará a nivel global para ofrecer apoyo a la lucha contra la pandemia de la COVID-19—. One World: Together At Home se transmitirá en vivo el sábado 18 de abril de 2020 a las 20:00 horas por las cadenas ABC, NBC, ViacomCBS, iHeart Media y Bell Media y plataformas en Canadá.

A nivel internacional, BBC One transmitirá el programa el domingo 19 de abril de 2020. Otras emisoras internacionales incluyen a beIN Media Group, MultiChoice Group y RTE. La emisión virtual mostrará la unidad entre todas las personas afectadas por la COVID-19 y, además, homenajeará y ofrecerá apoyo a los valientes trabajadores del cuidado de la salud que salvan vidas en la primera línea.

HUGH EVANS, cofundador y CEO de Global Citizen, dijo: “Mientras honramos y ofrecemos apoyo a las iniciativas heroicas de los trabajadores de la salud de la comunidad, la meta de “One World: Together At Home” es ser una fuente de unión y motivación en la lucha global para poner fin a la COVID-19. A través de la música, el entretenimiento y el impacto, la emisión global en vivo homenajeará a quienes ponen en riesgo su propia salud para proteger la del resto de las personas”.

One World: Together At Home también será una transmisión digital de varias horas por internet en diferentes plataformas globales, que incluyen las siguientes: Alibaba, Amazon Prime Video, Apple, Facebook, Instagram, LiveXLive, Tencent, Tencent Music Entertainment Group, TIDAL, TuneIn, Twitch, Twitter, Yahoo y YouTube. Este especial digital incluirá artistas y presentaciones adicionales de todo el mundo, así como también historias únicas de los héroes del cuidado de la salud a nivel global. Es posible obtener información acerca de cómo sintonizar y tomar medidas en http://www.globalcitizen.org/togetherathome.

“La Organización Mundial de la Salud se compromete a derrotar la pandemia del coronavirus con medidas científicas y de salud pública, además de ofrecer ayuda a los trabajadores de la salud que están en la primera línea de respuesta” afirmó el Dr. TEDROS ADHANOM GHEBREYESUS, director general de la Organización Mundial de la Salud. “Aunque debamos permanecer físicamente distanciados por un tiempo, todavía podemos reunirnos en forma virtual para disfrutar de excelente música. El concierto “One World: Together at Home” representa un potente espectáculo de solidaridad contra una amenaza en común”.

“El sistema de las Naciones Unidas está completamente movilizado: respaldando respuestas de los países, colocando nuestras cadenas de suministros a disposición del mundo y defendiendo un alto al fuego global. Estamos orgullosos de unir fuerzas con “One World: Together At Home” para ayudar a eliminar la transmisión del virus, minimizar los impactos socioeconómicos en la comunidad global y trabajar juntos ahora para progresar en los objetivos globales en el futuro”, dijo ANTÓNIO GUTERRES, secretario general de las Naciones Unidas. “No existe un caso más grande para las medias colectivas que nuestra respuesta conjunta para la COVID-19; estamos juntos en esto y juntos lo superaremos”.

pepsi lineup

El mes pasado, a modo de respuesta a la pandemia global, Global Citizen lanzó una campaña urgente con el fin de apoyar al Fondo de Respuesta Solidaria COVID-19 de la OMS, impulsada por la Fundación de las Naciones Unidas. Con el llamado a las personas para que tomen medidas y la petición a líderes y corporaciones mundiales para que apoyen la respuesta con suficientes recursos, los miembros de Global Citizen de más de 130 países del mundo han tomado cientos de miles de medidas para respaldar al fondo de respuesta.

En este momento decisivo en la historia, Global Citizen también llama a los filántropos para que se unan y apoyen de inmediato las iniciativas de respuesta inmediata ante la COVID-19 como parte del proyecto Give While You Live de la organización. Se invita a investigadores, generadores de cambios y líderes de fundaciones a que hagan donaciones e inviertan rápidamente en iniciativas relacionadas, tales como mejores sistemas de salud y desarrollo de vacunas.

Durante las últimas tres semanas, la serie Together At Home contó con presentaciones de artistas como Chris Martin, John Legend, Charlie Puth, Common, Shawn Mendes, Camila Cabello, Ryan Tedder of OneRepublic, Niall Horan, Steve Aoki, Jennifer Hudson, Miguel, H.E.R., Anthony Hamilton, Rufus Wainwright, Hozier y Julianne Hough, entre otros, en apoyo a la OMS y la campaña de Global Citizen.

El compromiso de los partidarios y socios corporativos se destinará al Fondo de Respuesta Solidaria COVID-19 de la OMS con el fin de ofrecer apoyo y equipar a los trabajadores del cuidado de la salud de primera línea de todo el mundo con mascarillas, batas y otros equipos vitales; además, se ayudará a las instituciones benéficas locales que proporcionan alimentos, refugio y cuidado de la salud a quienes más lo necesitan. Se han verificado estos grupos locales para garantizar que están ayudando a las comunidades afectadas por la COVID-19.

Con el fin de obtener más información acerca de Global Citizen y su campaña para brindar apoyo al Fondo de Respuesta Solidaria de la OMS, visite globalcitizen.org siga a @GlblCtzn en Twitter, Facebook e Instagram con el hashtag #GlobalCitizen.

A fin de obtener más información acerca de la respuesta de la OMS ante la pandemia y el Fondo de Respuesta Solidaria COVID-19, diríjase a www.who.int/COVID-19 y siga a @WHO en Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn y TikTok.

“ONE WORLD: TOGETHER AT HOME” LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) Y GLOBAL CITIZEN ANUNCIAN: ESPECIAL GLOBAL “ONE WORLD: TOGETHER AT HOME” PARA HOMENAJEAR Y BRINDAR APOYO A LOS TRABAJADORES DEL CUIDADO DE LA SALUD EN LA LUCHA CONTRA LA PANDEMIA DE LA COVID-19

0 notes

suenoseroticoslive · 7 years ago

Link

20 MINUTOS

“Es negro, es cosa de negros”, fue la frase que le ha costado el puesto de trabajo al periodista William Waack.

La TV Globo, la más grande del país, ha decidido suspender temporalmente a Waack “hasta que la situación sea aclarada”.

“Estamos visceralmente contra el racismo en todas sus formas y manifestaciones. Ninguna circunstancia puede servir de atenuante”, ha alegado la cadena.

El presentador brasileño, William Waack, ha sido despedido de su puesto de trabajo tras la difusión de un vídeo donde se le escucha hacer un comentario racista antes de una emisión, según informa El País.

Este comentario es muy conocido en Brasil, donde la población está cansada de escuchar la expresión “Eso son cosas de negros”. Y es que a pesar de que esta expresión ha venido disfrazada muchas veces de falsa broma, a raiz del poder creciente de los movimientos negros en Brasil se ha conseguido crear un rechazo directo a ofensas que antes si se toleraban.

Waack estaba cubriendo los resultados de las elecciones estadounidenses de 2016 para la TV Globo, la mayor del país, y se encontraba en un estudio con vistas a la Casa Blanca aguardando la señal para comenzar la entrevista con un analista político cuando el sonido de un claxon le enfureció, a lo que espetó “¿Por qué estás tocando el claxon, gilipollas de los cojones? No voy a decir quién es porque ya lo sé”.

Seguidamente le susurró a su interlocutor “Es negro, es cosa de negros“, quien, aparentemente incómodo o confuso, rió con él.

El vídeo ha salido a la luz justo un año después y su impacto y consecuencias han sido inmediatas, causando un maremoto en las redes sociales. La escena comenzó a divulgarse por WhatsApp hasta que finalmente llegó a las manos de Globo. En un comunicado publicado poco después de la publicación del vídeo, Globo ha anunciado la suspensión temporal de su empleado, de 65 años, “hasta que la situación sea aclarada”.

“Estamos visceralmente contra el racismo en todas sus formas y manifestaciones. Ninguna circunstancia puede servir de atenuante”, ha alegado la cadena.

El pasado mes de marzo Globo también tuvo que lidiar con otro caso, cuando una asesora de vestuario denunció por acoso sexual a José Mayer, un veterano actor de la cadena, quien insinuó que la mujer confundía realidad con ficción. Esta vez la cadena tardó cinco días en despedir a Mayer, después de recibir presiones por una campaña llevada a cabo por las actrices más famosas del país bajo el lema “Se metió con una, se metió con todas”.

El exsecretario nacional de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial, Giovanni Harvey, ha asegurado que “los tiempos están cambiando” y que, por ello, “una empresa como Globo está obligada a dar una respuesta que no daría 15 años atrás”.

“Aunque en privado el brasileño conviva pasivamente con la discriminación, la sociedad, cuando se encuentra de frente con una práctica discriminatoria incuestionable, va a condenarla. Ya no se puede esconder más el asunto bajo la alfombra, mucho menos con el poder de las redes sociales”, ha mantenido Harvey.

Desde hace unos años la cadena ha decidido abrazar en sus telenovelas y producciones cinematográficas la denuncia del racismo, la homofobia y la intolerancia religiosa, que se han convertido en sus nuevas señas. De nada sirve entonces contratar cada vez más actores y colaboradores negros si los rostros blancos y ricos que aparecen en la cadena acaban haciendo alarde público de este tipo de comentarios.

Los encargados de divulgar el vídeo fueron un extrabajador de la emisora y un amigo suyo, ambos negros, quienes afirmaron que su intención no era que despidieran a Waack sino discutir sobre el racismo.

Este pasado jueves, el hashtag #ÉCoisaDePreto (son cosas de negros) fue Trending Topic en Twitter, con el que los internautas brasileños llenaron la red de fotos, experiencias, nombres, victorias y momentos clave de la lucha contra el racismo.

from 20minutos.es http://ift.tt/2ytQzz7 via IFTTT

#WordPress

0 notes

teleindiscreta · 8 years ago

Text

‘Good Girls Revolt’, la serie emblema del feminismo laboral que está dando que hablar

Fuente original: ‘Good Girls Revolt’, la serie emblema del feminismo laboral que está dando que hablar Puedes ver más visitando Teleindiscreta - Las mejores noticias de actualidad, famosos, salud, belleza, cocina, motor, música y mucho más.

Eran conocidas por el apodo de ‘dollies’ (muñequitas). Eran las mujeres que trabajaban en la redacción de la revista Newsweek, en EEUU, a finales de los años 60. Hacían el trabajo pesado, buscaban los contactos, llevaban a cabo la tarea de investigación y documentación y, cuando hab��a material suficiente para escribir el reportaje, éste se pasaba a un periodista –hombre- que, cómodamente, desde su asiento se dedicaba a redactarlo, firmarlo y recibir las felicitaciones por el buen trabajo. Ni que decir tiene que ellos cobraban más y tenían mejores puestos en la empresa, pero así funcionaban las cosas en los tiempos de Mad Men, cuando las revistas vivieron su época de oro, cuando la prensa todavía tenía la capacidad de poder publicar cosas, cayera quien cayese. Incluso si éste era el mismísimo presidente de los EEUU, como pasó con el Watergate.

Pero un día, éstas diligentes muñequitas se rebelaron. La gota que colmó el vaso fue un reportaje que la revista llevó a portada en 1970 y que tituló Women in Revolt, sobre la liberación femenina. A pesar de que Newsweek disponía de chicas suficientes para hacer el artículo, éste se encargó a una periodista freelance, ¡quien sabe si para que las ideas revolucionarias no perturbaran la paz y la armonía de la tranquila redacción! Pero la realidad es que, de una manera u otra, la semilla de la protesta germinó y las 46 periodistas en plantilla se quejaron de su situación ante la Federal Equal Employment Opportunity Commission, argumentando que se sentían discriminadas en cuanto a contratación y promoción y se veían obligadas a aceptar un rol subsidiario, simplemente por el hecho de ser mujeres.

En los 60, las mujeres en la redacciones se encargaban de la documentación, pero los reportajes los escribían los hombres.

Las muñequitas del Newsweek continuaron con su lucha. Era la primera vez que tenía lugar este tipo de demandas dentro del mundo periodisticoo en EEUU. Por aquel entonces Katharine Graham, la dueña de The Washington Post Company, a la que pertenecía Newsweek, ordenó al abogado de la compañía, Joseph Califano –posteriormente, miembro del gobierno de Jimmy Carter-, que se encargarse del caso. A finales de 1975, una tercera parte de los reporteros y escritores de la revista eran mujeres y una tercera parte de los investigadores eran hombres; al mismo tiempo que Lynn Povich pasaba a ser la primera senior editor de la cabecera. Povich escribiría en 2012 un libro al respecto, titulado The Good Girls Revolt: How the Women of Newsweek sued their bosses and changed the workplace (La revuelta de la chicas buenas: Como las mujeres de Newsweek demandaron a sus jefes y cambiaron el mundo laboral).

El ejemplo cundió y a las periodistas del Newsweek le siguieron las del Time Inc, The Reader’s Digest, The New York Times, NBC y la Associated Press, que no dudaron en demandar a sus jefes y denunciar su situación.

De vuelta al mundo contemporáneo Dane Calvo piensa que el libro de Povich puede dar para una serie de televisión y lo adapta. Amazon vídeo hace la primera temporada, que salió a la luz el pasado año. La serie recibe muy buenas críticas, tiene el doble de seguidores que Transparent en Amazon vídeo y es seleccionada por la revista Newsweek como una de las mejores series del 2016, pero todo esto no es suficiente para el jefe de Amazon Studio, Roy Rice, al que no parece gustarle esta serie. En diciembre del año pasado la compañía anuncia que no hará la segunda temporada de Good Girls Revolt. La decisión, en la que según cuenta un artículo de The Atlantic no estuvo implicada ninguna mujer, ha causado malestar y ha desembocado en una petición bajo el hashtag #SaveGoodGirlsRevolt en Care2 Petitions, que ya han firmado más de 28.000 personas. En ella se pide que Amazon, Netflix, HBO o Hulu se hagan cargo de la segunda temporada porque “GGR es un hermoso, honesto y empoderador retrato de la lucha de esas mujeres y muchas como ellas, que trabajaron por la igualdad de género en el mundo laboral”.

Como cuenta Lynn Povich a S Moda, autora del libro y una de las 46 rebeldes, “no entiendo como han decidido no continuar con la segunda temporada. La serie era muy popular, sobre todo entre mujeres jóvenes, pero Amazon no ha dado ningún tipo de explicaciones. Una encuesta independiente revelaba que GGR tenía un 80% de viewer completion rate –un sistema norteamericano para contabilizar la audiencia–, cuando lo normal es entre un 50 y un 60%. De momento, Sony no puede encontrar un comprador para la segunda temporada, así que solo hay 10 episodios disponibles de la primera, pero la serie ha sido muy popular en EEUU y ha inspirado a muchas mujeres a continuar luchando por sus derechos”.

Las periodistas de Newsweek acabaron demandando a sus jefes lo que supuso un antes y un después en el mundo laboral.

Con todavía mucho por lo que luchar

Lo que recuerda Povich de sus días en Newsweek es traspasable a la mayoría de las revistas de la época, “en los 60 solo los hombres eran contratados como escritores, editores o reporteros; y solo las mujeres eran contratadas como investigadoras o documentalistas. Los salarios femeninos eran más bajos y las pocas chicas que, ocasionalmente, llegaban a reporteras cobraban menos que ellos”.

La situación ha cambiado sustancialmente pero, según apunta esta escritora y periodista, “el verdadero problema es que sigue habiendo muy pocas mujeres que dirijan las empresas de noticias o que tengan cargos de relevancia en ellas. Ahí es donde reside el poder. Ha habido mujeres al cargo de periódicos importantes en el pasado, en EEUU. Ahora creo que solo queda una y ninguna jefa de compañías digitales o de cadenas de televisión. ¿Por qué no llegan ellas arriba? La única respuesta es que todavía hay mucha discriminación de género, porque está claro que hay muchas periodistas con talento de sobra para estos cargos”.

Las opiniones de Povich son las mismas que se desprenden del informe How makes the news? (¿Quién hace las noticias?). Un monitoreo global de medios realizado a partir del análisis de noticias en 114 países y que se elabora cada 5 años desde 1995. El GMMP (sus siglas en inglés) proporciona análisis y estudios a nivel mundial y nacional; e incluye tendencias de cambio en el ámbito del género, basadas en los datos de los últimos 20 años.

El último estudio, elaborado en el 2015, subraya que la paridad de género en los medios de comunicación se ha detenido en los últimos cinco años. En España, en 2015, las mujeres representaron solo el 28% de los protagonistas (sujetos y fuentes) de las noticias de prensa, radio y televisión y el 33% en los medios digitales y Twitter. Este porcentaje es ligeramente superior al de la media europea, que es de 26% y 25% respectivamente. En relación al área temática, las mujeres son también minoría, como protagonistas, en todas las informaciones excepto en las relacionadas con crimen y violencia, donde representan el 51% del total. En relación a las áreas consideradas tradicionalmente masculinas, como política y gobierno, representan un 31%, dato, por encima de la media europea (17,5%); pero salen menos en las informaciones relacionadas con economía, con un 20% de media y 4 puntos por debajo del ranking europeo (24%).

En relación a las mujeres como fuentes de las informaciones, su mayor presencia es como opinión popular (43%), experiencia personal (37%) y sujetos de las noticias (35%). El porcentaje más bajo lo tienen como expertas (9%). Los medios o productoras tienden a elegir más profesionales o comentaristas varones.

Un fotograma de Good Girls Revolt.

Cuando hablamos de las mujeres que elaboran las noticias, en España las periodistas de prensa escrita representan un 44%, en 2015, frente al 34% en 2010; en radio han pasado del 32% al 59% y en televisión del 58% al 64%. Estos datos también son superiores a los de la media europea (35%, 44% y 48% respectivamente). Donde si se observa un dato significativo es en la edad de las mujeres como presentadoras y periodistas de televisión. Así, el 100% de las mujeres presentadoras están en la franja de edad de 35 a 49 años; mientras que entre los presentadores varones, el 97% tienen entre 50 y 64 años.

En referencia a las y los profesionales de los medios digitales, los datos muestran cifras más negativas que en los medios tradicionales. Las mujeres solo suponen el 36% de las autoras en las informaciones de los diarios digitales y el 44% en Twitter.

En cuestión de salarios el Informe Anual de la Profesión Periodística 2016 de la Asociación de la Prensa de Madrid dice, “en cuanto al nivel medio de ingresos y sus diferencias por sexos, tanto en periodismo como en gabinetes de comunicación, los porcentajes de las mujeres son más altos en los niveles salariales por debajo de los 2.000 euros mensuales, y descienden por encima de esa cantidad en el tramo entre los 2.000 y 3.000 euros. Aquí los periodistas contratados alcanzan el 32% y los comunicadores el 32,4%; frente al 21,2% y el 25% de las mujeres, respectivamente. Si hablamos de autónomos ocurre lo mismo: un 25,5% de los periodistas están en el tramo salarial de los 2.000 a 3.000 euros mensuales frente al 11,9% de las mujeres que llegan a estos ingresos. Sin embargo, se produce una excepción en los autónomos que trabajan en comunicación en el mismo nivel salarial, ya que ellas representan un 14,5% y ellos un 11,6%”.

A todas las luchadoras de Newsweek hoy las periodistas les tenemos que agradecer que podamos escribir.

Lola Fernández es secretaria general del Sindicato de Periodistas de Andalucía, responsable de temas de igualdad en la Federación de Sindicatos de Periodistas y participó, junto con otra compañera, en la elaboración del capítulo español del informe Who makes the news. Su visión de la situación de la mujer en esta profesión es “la misma que en otros muchos ámbitos laborales, donde la precarización laboral se ceba en las mujeres. Somos las que tenemos la mayor parte de los contratos de media jornada y los puestos y los sueldos más bajos. En periodismo, a día de hoy, hay mucho trabajo en negro, becarios o gente en practicas sin papeles; lo que se une al intrusismo tan alto que acusa esta profesión. Hay muy pocas mujeres en los consejos de redacción, en los puestos relevantes, en las tertulias televisivas. Y esto incide en el tipo de información que se consume. Yo creo que hay que empezar a dar información más cercana, con menos datos y con más énfasis en su repercusión en las personas, en los derechos humanos. Dejar Internet y salir a la calle. Y tal vez las mujeres tengan mucho que hacer en este campo”.

La entrada ‘Good Girls Revolt’, la serie emblema del feminismo laboral que está dando que hablar aparece primero en S Moda EL PAÍS.

Fuente: SModa

La entrada ‘Good Girls Revolt’, la serie emblema del feminismo laboral que está dando que hablar aparece primero en Teleindiscreta.

from ‘Good Girls Revolt’, la serie emblema del feminismo laboral que está dando que hablar

#Moda

0 notes